SOWEDO/Vacatures

Til je carrière naar de next level.

Bouw aan slimme software en AI met échte impact, in een team dat hard werkt en harder lacht.

Bekijk de vacatures →

Wat je bij ons vindt

Leren en persoonlijke groei
Hybride en flexibel werken
Een hecht en nuchter team
Werk met échte impact

Vacatures

Onze openstaande rollen.

Herken jij jezelf hierin? We horen graag van je.

Vibecoding developer

Jij bouwt echte applicaties met behulp van AI: maatwerksoftware die het werk van klanten draagt, en AI-agents die taken overnemen.

Bekijk de vacature

No/low-code developer

Jij denkt in workflows en bouwt slimme apps in no-code. Wij zoeken iemand die complexe vraagstukken omzet in werkende systemen.

Bekijk de vacature

Wie wij zijn

Een hecht team dat samen groeit.

Met ruim 25 jaar ervaring bouwen we slimme, data-gedreven software die past bij de doelen en visie van onze klanten. We vieren successen samen en groeien samen, nuchter en professioneel.

Twee SOWEDO-collega's werken samen aan een laptop

SOWEDO-collega geconcentreerd aan het werk

Waarom SOWEDO

Groeien, leren en succesvoller.

We bieden meer dan een baan. Je krijgt een plek waar je ideeën tellen en waar we samen werken aan professionele én persoonlijke groei.

We investeren in jou met mentorschap, training en de ruimte om je vaardigheden te verbreden. Jouw succes is ons succes.

Onze cultuur

Hard werken, harder lachen.

Onze kracht ligt in onze mensen. We werken open en inclusief, waar jouw ideeën gehoord worden en teamwork het verschil maakt.

“Geen dag is saai en ik blijf continu bijleren, binnen een inclusief team met geweldige collega’s.”

Thom Sterenborg · No-code developer

Lachende SOWEDO-collega tijdens een telefoongesprek

Veelgestelde vragen

Goed om te weten.

Naar welke profielen zijn jullie op zoek?

We zoeken gepassioneerde ontwikkelaars en data-analisten die impact willen maken. Of je nu houdt van no-code, traditionele code of data-gedreven innovatie: we horen graag van je.

Kan ik thuiswerken?

Ja, in overleg. We werken hybride: een deel van de week thuis en een deel op kantoor in Alphen aan den Rijn, omdat samen sparren en bouwen beter werkt. Hoeveel dagen verschilt per functie.

Heb ik ervaring met no-code platforms nodig?

Niet per se. Het is een plus, maar we bieden interne training en onboarding. Het belangrijkste is je mindset en je bereidheid om te groeien.

Nemen jullie ook stagiairs of juniors aan?

Ja. We helpen mensen graag groeien met stages, juniorposities en mentoring, of je nu net begint of van pad wilt wisselen.

Hoe ziet het sollicitatieproces eruit?

Het begint met een kort kennismakingsgesprek, gevolgd door een uitgebreider gesprek. Soms vragen we om een kleine opdracht of portfolio. Persoonlijk, transparant en efficiënt.